500余名专业讲师、95%就业率 蜂蓝职聘为蓝领就业赋能

随着“家政36条”的发布，家政服务业掀起了提质扩容的热潮。然而，培训能力不足，使得家政服务人才尤其是知识技能型人才缺口巨大，严重制约了整个行业的高质量发展和人民美好生活愿望的实现。据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业，在校生仅为1344人，这与高达3000万左右的家政从业人员缺口相差甚远。

面对技能型人才紧缺的现状，一批行业领军企业充分发挥自身优势，主动承担起培养高素质人才的重任。其中，象往生活旗下专业的家庭护理培训品牌蜂蓝职聘，依托深耕行业7年构建的全方位培训优势，全面调动企业人才建设的主观能动性，成为行业人才转向高端化、专业化持续升级的重要力量。

为了加速破解家政从业人员的素质难题，蜂蓝职聘在培训方面痛下苦功，形成了业内领先的家庭护理服务培训体系，有力地保障技能型人才的充足供应，缓解行业供需矛盾。依托超过500余名具有专业医护背景的师资团队，蜂蓝职聘接连研发并不断深化“专业技能+职业发展”的全面培训体系，以及“科学技能+暖心服务”的培训理念，并将之覆盖9大领域35项培训课程，使得从业人员不管是进行岗前培训还是“回炉”培训，都能实现高标准、严要求，从而快速、全面地掌握护理技能，满足用户对服务品质日益增长的需求。

在保证从业人员“提质”稳步进行的前提下，蜂蓝职聘还加快了“扩容”的步伐，推出免费培训专项活动，为进城农民工、下岗职工、再就业困难群众提供免费培训、免费食宿、免费发放技能证书、免费推荐北京就业等一条龙服务。在此基础上，蜂蓝职聘还与山西省人社厅、黑龙江家政协会等政府部门展开紧密合作，有效扩大了从业人员的来源。

不仅如此，蜂蓝职聘还为从业人员提供包括法律咨询、生活关照、金融保险、医疗体检在内的全程服务保障，以及完善的职业技能等级认定和专项职业能力考核制度，构建了广阔的人才成长空间。截至目前，蜂蓝职聘历史培训学员已超过 20 万人次，培训就业率95%以上，成为业内名副其实的标准化强、专业程度高的家庭护理培训平台。

很多从业人员通过蜂蓝职聘走上工作岗位后，用勤劳的双手、认真负责的态度和专业的护理技能，改变了自己的命运，实现了自身和无数家庭生活质量的跃升。来自山西吕梁的冯阿姨，经过蜂蓝职聘的全方位培训和全程帮扶指导，短短一年的时间，就从一个“行业小白”变成了月入万元的金牌月嫂，甚至做到了100%的好评。值得一提的是，蜂蓝职聘走出的优秀阿姨不仅得到用户的交口称赞，也获得了社会的褒奖和鼓励。2020年末，优秀护理人员赵丽梅、李娜和刘红梅等都获得了"2020年度北京诚信家政服务之星"殊荣，树立了技能与责任并重、爱岗敬业、诚实守信的家政服务榜样。

随着家政服务“提质扩容”改革的逐步深化，蜂蓝职聘作为家政服务业提质扩容"领跑者"行动领跑企业，将持续加强培训、考核、筛选等全流程服务能力，打造更大规模的高素质人才队伍，为未来整个行业的高质量发展注入新的动能。